les jardiniers de Pélissanne dans la "Provence"

<br /> Vous vous devez de respecter les employés communaux.<br /> Si les employés communaux ont fait appel à deux conseillères municipales (et non à "Objectif Pélissanne") pour exposer et régler leurs problèmes, c'est qu'ils ont dû juger qu’ils n'avaient pas<br /> d'autres alternatives. Ces deux personnes élues par les citoyens font peut-être parties du groupe "Objectif Pélissanne", mais en aucun cas cette appartenance doit devenir un centre d’intérêt.<br /> Les employés communaux sont un groupe de personnes qui travaillent tous collectivement tous les jours pour l’intérêt d’une commune et de ses habitants. Dans ces employés communaux qui ont fait<br /> appel à deux conseillères municipales il y a certainement des personnes qui ont voté pour le maire actuel (et qui le soutiennent toujours) et qui veulent élucider ce problème de travail tout<br /> simplement sans évoquer de bataille politique.<br /> Dans toute organisation communale il faut tenir compte, des élus : maire / conseillers municipaux, du personnel : cadres / hiérarchie / employés communaux, et des lois et des règlements ! Le<br /> problème est vital pour les employés communaux. Ils ne doivent pas faire l’objet d’enjeu politique. Les salaires ne sont pas mirobolants. Et changer, modifier ou supprimer des heures ne travail de<br /> but en blanc sans aucune concertation peut être lourd de conséquences dans l'organisation de leurs foyers, de leurs ménages, de leurs vies, ou dans l’équilibre d’une personne.<br /> Il faut tenir compte que ce style de problème imposé de telles façons peut entraîner et déclencher des troubles de santé chez certaines personnes. Ce qui ne peut qu’entraîner et favoriser une<br /> augmentation du taux d'absentéisme au travail.<br /> Avant de rédiger cet article, avez vous au moins rencontré ces employés communaux qui subissent ces problèmes ?<br /> Relater le problème est une chose facile… L’élucider en est une autre.<br /> <br /> <br />

<br /> Dans la rédaction de mon message quelques fautes d'orthographe malheureuses mais je n'ai pas trouvé sur le site l'étape lecture et correction avant expédition, je vous demande de m'en exxcuser.<br /> Gabas Jean Pierre<br /> <br /> <br />

<br /> Monsieur Pierre,<br /> Vous semblez être particulièrement interessé par le sujet.Je vous donne rendez vous, où et quand vous le souhaitez, pour débattre de l'intervention des personnes élues au nom de la liste Objectif<br /> Pélissanne auxquelles elles appartiennent.<br /> Nous ne doutons pas de votre soutien à un camp particulier, vous en aves parfaitement le droit et nous respectons votre choix mais pourquoi cet anonymat.Il est parfaitement honorable alors pourquoi<br /> ne pas l'assumer et l'assumer objectivement en venant nous écouter.<br /> GABAS Jean Pierre Conseiller Municipal Objectif Pélissanne<br /> <br /> <br />

<br /> Objectif Pélissanne n'a rien à voir la dedans, et je ne vois pas pourquoi les Hirondelles nomment ce groupe politique dans un problème de gestion du personnel qui doit absolument rester apolitique.<br /> Ce sont deux conseillères municipales élues par des citoyens qui seraient intervenues pour régler un problème apolitique. Dans Pélissanne on ne parle pas d'Objectif Pélissanne, mais de deux<br /> conseillères municipales.<br /> <br /> <br />

<br /> Ah ce souci de transparence qui devrait être celui de la municipalité ! Au lieu de cela, il faut prendre des précautions car pour un oui ou pour un non (davantage pour un non d'ailleurs), le maire<br /> a tôt fait d'expédier les insatisfaits devant le procureur, charge à eux de se payer un avocat (pour lui la commune paie toujours, c'est commode) et d'attendre de longs mois avant de retrouver leur<br /> sérénité. La menace et la pression sont les armes des faibles, qui sont d'autant plus dangereux lorsqu'en position de force, position protégée semble-t-il pour notre responsable de la<br /> municipalité.<br /> Pour en revenir au fond du problème des horaires, les dés semblent pipés car à Pélissanne les représentants de la commune au sein du comité technique paritaire sont tous de la majorité montécale.<br /> Quant aux représentants des salariés, ils vivent eux aussi dans un fort climat de tension managériale, qui serait peut-être à l'origine du mal-être des employés municipaux (l'absentéisme pour<br /> raison de santé est toujours un excellent révélateur de ces situations, dans le public comme dans le privé).<br /> <br /> <br />