Sincères félicitations M. ISNARD

Nous ne sommes pas de la même sensibilité politique.

La victoire que vous venez de remporter face au maire sortant est, abstraction faite des abstentions, incontestable puisque vous avez distancé Michel TONON de 4382 voix. La Provence d’hier rappelait que « votre travail pour ces municipales avait commencé dès le 17 mars 2008, que vous avez mené une opposition active en conseil municipal, labouré le terrain jusqu’à cette victoire sans appel… ». Les abstentionnistes de gauche déçus, à juste titre,  de la politique de François HOLLANDE, n’ont fait qu’amplifier votre score et ce n’est pas avec un changement de ministres et consorts que leur confiance se regagnera !

J’ai vivement apprécié vos déclarations à la Provence de ce jour en ce qui concerne l’exemplarité des élus et la gestion du personnel communal : « Par-dessous tout, je veillerai à l’exemplarité des élus et je serai intransigeant envers quiconque qui enfreindra cette règle… il y aura des règles, par exemple, ne pas embaucher les enfants d’élus. Les indemnités seront baissées dès cette année pour montrer l’exemple… Il y aura aussi une réflexion à avoir sur tous les avantages en nature, que pour tout vous dire je ne connais pas… (1) Pour réussir Salon, il faudra que j’aie le soutien du personnel municipal…. Le message sera aussi ferme et clair sur le sujet du recrutement des nouveaux agents (2) : il sera exclusivement basé sur la compétence, les Salonnais seront prioritaires et il n’y aura désormais pas plus d’un emploi par famille ».  

Pour tout cela, sincères félicitations.  

Vous vous distinguez du maire de Pélissanne, qui ne pouvait et ne peut prendre de tels engagements, ne montrant pas lui-même l’exemple, comment pourrait-il être exigeant avec ses colistiers ?

Dans cette même édition de la Provence, il est également question de la nouvelle intercommunalité (Agglopole) : « les conseils qui n’étaient jusque-là que des chambres d’enregistrement où la totalité des questions était votée à l’unanimité. Pour anecdote, seule la réforme de la CFE (cotisation foncière des entreprises) avait suscité la réaction d’un élu communautaire à la fin 2012 ».  

Les hirondelles ont consacré plusieurs article sur ce sujet, en rappelant que les représentants de la liste MONTECOT, avaient alors voté comme un seul homme, pour ce racket contre les commerçants, artisans et professions libérales.

(1) En ce qui concerne notre commune (comparée à d’autres de population égale ou inférieure) les avantages en nature, battent tous les records : au minimum 4 véhicules de fonction, à commencer par celui de la chef de cabinet du maire, pour qui ce type d’avantage n’est prévu que dans les communes de plus de 80.000 habitants, ajoutons à cela tous les véhicules de service qui sont utilisés quotidiennement entre 12 et 14 heures,  pour le retour au domicile, qui chaque soir ne réintègrent pas le « garage communal ». une bonne gestion du parc automobile, c’est-à-dire de l’argent des contribuables, nécessiterait également un carnet de bord dans chaque véhicule (Km, date du plein de carburant, nom du conducteur ayant fait le plein…)

(2) En matière de recrutement, en 2013,  Pascal MONTECOT, a embauché (même s’il ne s’agit pour l’instant que de contrats à durée déterminée en remplacement d’agents municipaux) que des proches, certains avaient déjà bénéficié d’un logement social (chemin de St Pierre).

Gilbert LAURENT